Vacatures

HR Adviseur

Om nu en in de toekomst voorop te kunnen blijven lopen in een dynamische en veeleisende markt en gelet op het grote belang van enkele HR thema’s voor de organisatie, zijn wij op zoek naar een gedreven HR adviseur (24 uur).

De functie:
In de rol van HR adviseur ben je verantwoordelijk voor het goed laten functioneren van de HR onderdelen, die aan je toegewezen zijn. Je bent mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de (nog te ontwikkelen) HR strategie. Naar de toekomst toe zal de rol van HR adviseur zich steeds veder ontwikkelen naar HR business partner.

De taken:

  • Het zorgdragen voor een adequate personeelsbezetting en efficiënte arbeidsorganisatie, welke optimaal kan bijdragen aan het realiseren van de doelstellingen van de organisatie.
  • Het (gevraagd en ongevraagd) geven van adviezen aan managers en het uitwerken ervan in voorstellen ter verbetering op het gebied van het HR beleid.
  • Het als projectleider verder ontwikkelen van HR instrumenten op basis van de (nog te ontwikkelen) HR roadmap.
  • Het adviseren en ondersteunen van het management bij alle voorkomende HR activiteiten, waarbij recruitment, loopbaan en vitaliteit de belangrijkste gebieden zijn
  • Het begeleiden van het management bij personeelscasuïstiek, waarbij je ook verantwoordelijk bent voor de juiste (arbeid juridische) afhandeling.

Plaats in de organisatie:
De HR adviseur legt verantwoording af aan de HR Directeur die als directielid verantwoordelijk is voor het HR beleid. Het huidige HR team bestaat uit een HR Adviseur, Salarisadministrateur en medewerker urenadministratie.

Je profiel:
Voor de rol van HR Adviseur komen we graag in contact met een business gerichte en energieke kandidaat die draagvlak weet te creëren door de toegevoegde waarde van HR te laten zien en daardoor bijdraagt aan de verdere groei van onze ondernemende organisatie. Hij/zij is naast proactief en kritisch ook pragmatisch en no-nonsense.

De HR Adviseur beschikt over het volgende profiel:

  • HBO opleiding, richting Personeel & Arbeid / Bedrijfskunde of soortgelijk;
  • 3 tot 5 jaar werkervaring als HR adviseur of vergelijkbaar. De ideale kandidaat is toe aan een tweede carrièrestap;
  • Ervaring met projectmatig werken, waarbij de ideale kandidaat betrokken is geweest bij de implementatie/optimalisatie van het HR Systeem en/of de HR processen;
  • Kennis van de relevante wet- en regelgeving;
  • Affiniteit met de agri-business is een pre;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Woonachtig op bereisbare afstand van Den Bosch;

Competenties:

  • “Hands-on/can do” mentaliteit
  • Kwaliteitsgerichtheid
  • Vasthoudendheid
  • Probleemoplossend vermogen
  • Integriteit
  • Flexibiliteit
  • Creativiteit/ “out-of-the-box” denken

Werkdagen:
Deze functie wordt ingevuld voor 24 uur per week, te verdelen over 3 tot 4 dagen, waarbij in elk geval dinsdag, woensdag en vrijdag werkdagen zijn vanwege een goede teambezetting.

Wij bieden:
Voor deze functie bieden wij je een goede werkomgeving met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, een afwisselende en uitdagende baan binnen een organisatie die volop in beweging is, met een platte organisatiestructuur wat bijdraagt aan korte communicatielijnen. De sfeer is het beste te omschrijven als open en informeel waarbij er ook ruimte is jezelf verder te ontwikkelen. 

Geïnteresseerd?
Stuur dan jouw motivatie en CV via onderstaande link.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mariëlle Hommeles op het nummer 073-624 20 20 of via personeelszaken@paligroup.nl.

Wil jij bij ons aan de slag als HR Adviseur?

Reageer op deze vacature